在线观看欧美伦理 一年流失超12万人！光伏巨头艰难度冬，高薪引才已成过去式

曾经人才短缺的光伏行业，现已陷入低谷。

“现在去哪家公司都不太容易做。”曾在晶科能源（688223.SH）和隆基绿能（601012.SH）工作过的李峰（化名）向时代财经表示，“供需严重错配，大家都在等待亏损。”

过去，光伏行业高速发展，人才需求持续上涨。根据Choice数据显示，2018年，A股36家主要光伏企业的员工总数为15.85万人，到2023年底已升至46.62万人。短短几年内，员工总数激增了30.77万人，涨幅高达194%。

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行业繁荣时期，员工数量的快速增长并未成为企业负担，反而增强了竞争优势。然而在市场周期逆转时，大量用人成本转变为沉重压力。当企业盈利困难，自然难以支撑高薪聘用，裁员与降薪成为无奈之举。

在行业面临阶段性供需失衡的背景下，普通工人的待遇逐渐走低，曾经触手可及的“高薪”也成为过眼云烟。

员工数量锐减

光伏行业的高薪待遇，源自供需不平衡，最终也归于供需失衡。

时代财经注意到，光伏龙头企业股价从2020年开始上涨，2022年达到顶峰，而员工数量的变化则滞后于股价。Choice数据显示，2020年，A股36家光伏企业员工总数为24.02万人；到2022年，这一数字升至35.28万人；2023年则达到了巅峰46.62万人。

以一线龙头“晶澳科技”为例，2020年其财报显示，晶澳、隆基、晶科、天合的营业收入分别为258.47亿、545.83亿、336.60亿和294.18亿元；到2023年，这四家企业的营业收入分别跃升至815.56亿、1294.98亿、1186.82亿和1133.92亿元，均处于行业高峰。

对应的员工总数也达到了历史最高点。

Choice数据显示，2023年，隆基绿能、晶澳科技、晶科能源和天合光能的员工人数分别为7.51万、5.03万、5.74万和4.30万；同期，员工人均薪酬（包括现金和其他福利，数据来源：Choice计算）分别为17.79万元、13.96万元、16.21万元和15.79万元。同期，全国城镇非私营及私营单位从业人员的年平均工资分别为12.07万元和6.83万元。

“之前我每月能拿到1.3万元左右的薪水。”李峰告诉时代财经，他在每家工厂工作的平均周期约为6个月，但由于行业形势恶化，他已转行。在他看来，光伏行业的入行门槛已变高。

值得关注的是，2024年光伏产业链从业人员数出现大幅下降。Choice数据显示，2023年，A股36家光伏企业员工总数为46.62万人，而到2024年已减少至34.23万人，累计减少12.39万人，降幅约26%。

其中，一线龙头企业的员工数也大幅缩水。Choice数据显示，2024年，隆基绿能、晶科能源、晶澳科技和天合光能的员工数分别降至3.79万、3.38万、3.73万和3.00万。

某一线光伏企业中层人士向时代财经透露，公司去年实施了动态优化措施，员工比例调整约为5%，整体仍会根据市场行情调整人员结构。相比直接裁员或降薪，这样的方式更为温和。他还透露，部分企业的年终奖是薪酬的重要组成部分。“行情好的时候，年终奖金可以达到数十万甚至上百万元。”

除了行情好时的高薪抢人外，技术含量较高的研发岗位依旧具备较高的薪酬潜力。

据猎头介绍，研发岗位的薪酬依然偏高。“去年我猎到一个逆变器硬件设计岗位，硕士毕业4年，年薪综合达到40万元左右。”